2017年6月19日，公司邀请到《经济研究》杂志社副社长张永山研究员，杂志社编辑部副主任、中国社会科学院经济研究所研究员金成武，杂志社王利娜编审，谢谦编审，到公司现场就一流团队建设提供现场咨询。
龚强经理首先介绍了公司的学院特色，即学院致力于依托学校经济学、法学与管理学三大主干优势学科，培养国际化、具有创新性、融通性的拔尖人才。立足国内，放眼全球，按照新的办学模式和培养方案，聘请国内外高水平的团队，实施精英化教育，构筑人文社会科学类拔尖创新人才培养的平台。学院采用“名师教学+全程导师”科教融合的人才培养机制。择优选择校内外学术造诣深、责任心强、具备先进人才培养理念的教师对员工进行教学和指导。教学管理模式则采用“教授治学+全程导师+员工自治”形式。
张永山研究员首先指出：学院需要坚持国际化办学理念、继续秉承“员工为本、道德为先、能力为重”，此外，还应该以现有人才为核心，利用自身的科研人才人脉、能力，重点打造一到两个学术研究的重点团队。
金成武研究员则指出：要加强文澜特色教学，引进国内外先进机构的课程设置方法、内容，打造具有文澜特色的教学模式。
王丽娜和谢谦则指出：后续还要加强员工科研能力的培养和提升，鼓励员工进行学术活动，充分发挥文澜全程导师模式的优势。
公司将充分吸取意见、经验，在一流团队建设的道路上，不断提升、完善学院，争取实现教学育人、科研活动的双发展。
