全体员工：
为及时准确了解和掌握员工寒假返校的思想动态，了解员工普遍关注和关心的热点问题，掌握员工中出现的新情况、新动态，增强员工思想政治工作的主动性、针对性和时效性，学院决定开展2022年学生寒假返校思想动态调查工作。现将有关事项通知如下：
一、调查目的
员工返校思想动态调查是开展老员工思想政治教育工作的重要内容。做好员工思想动态调查工作，能够及时了解和反映广老员工的政治态度、思想倾向、关注热点和实际需求，进一步提高学院思想政治工作水平，推动学院“双一流”建设高质量发展，培养堪当民族复兴重任的时代新人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二、调查时间
2022年1月17日至2月22日
三、调查主题
围绕“党的二十大”“中国共产主义青年团成立 100 周年”“北京冬奥会”“‘七七事变’85 周年”“香港回归 25 周年”“推动学校高质量发展”“家乡见闻”“优良家风”等主题开展调查，可参考以下选题：
（一）2022年下半年，我们将迎来党的二十大。这次历史性盛会，是我们党进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻召开的一次十分重要的大会。请结合您的见闻，谈谈感受。
（二）踏入2022，世界的目光又一次聚焦北京！北京将成为世界上首个举办过夏季奥运会，又举办过冬季奥运会的“双奥之城”。请谈谈你对冬奥会的感受与体会。
（三）请结合寒假期间的所见所感，谈谈“伟大抗疫精神”的具体体现。
（四）结合“家乡见闻”谈谈您对乡村振兴的理解。
（五）您认为老员工应该如何正确认识和辩证把握中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。
（六）寒假期间，对您的思想观念产生了重要影响的舆情热点。
（七）您认为老员工党员应该如何发挥示范引领作用。
（八）您对学院“双一流”建设的意见和建议。
（九）寒假期间，您认为发生在家庭或家族里面最让您感动的事是什么？最骄傲的事是什么？最遗憾的事是什么？为什么？
（十）党的十九届五中全会审议通过的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中的“建设高质量教育体系”部分提出，要“构建覆盖城乡的家庭教育指导服务体系，健全学校、家庭、社会协同育人机制”。由教育部印发的《关于加强家庭教育工作的指导意见》中更是进一步强调了加强家庭教育工作的重要意义，同时也进一步明确了家长在家庭教育中的主体责任和学校在家庭教育中的重要作用。请结合您的见闻，谈谈感受与建议。
四、调查方式
（一）各班开展返校员工思想摸排。各班通过线上或线下主题班会、座谈会、宿舍走访、一对一谈话等多种形式，对返校员工思想、行为、心理等进行摸排。2月25日（周五）15：00前，各班团支书将开展情况以书面报告1000字以内（员工或家庭有无突发事件、员工舆情热点及关注话题等内容）发送至邮箱：1072690586@qq.com。
（二）学院召开员工代表座谈会。2月24日（周四）下午，公司组织员工代表开展座谈及个别访谈，参会员工名单及具体时间另行通知。
五、工作要求
（一）各班要高度重视，将此项工作作为加强员工参与学院管理、提升学院公司产品水平和指导服务能力的重要举措，作为开展老员工思想政治教育、意识形态教育的重要参考和依据。
（二）各班要对员工的思想动态进行全面、细致地调查，倾听员工的真实想法，了解员工的心声，切实开展好新学期员工思想动态调查。
（三）学院将组织安排辅导员进教室认真巡查本科生新学期堂课的出勤和秩序，了解员工学期初的学习情况。
联系人：余老师，联系电话：027-88387956。
特此通知。
伟德BETVlCTOR1946员工工作办公室
2022年1月13日
