全体员工：
根据集团工作安排，为切实加强暑假员工教育、管理和服务工作，结合学院实际，现将假期员工工作的有关事宜通知如下：
一、时间安排
( 一) 2022年暑假放假时间：6 月 27 日-8 月 27 日。
(二) 2022年秋季学期暂定开学时间：
1.在校生开学报到：8 月 27 日-28 日。
2.本科生新生报到：9 月 1 日。
3.研究生新生报到：9 月 1 日。
在确保安全的条件下，具体时间根据疫情防控形势适时调整， 并在开学前一周告知员工。
二、工作要求
( 一) 严格落实值班值守制度。辅导员要与员工保持密切联系，加强员工跟踪管理，及时掌握员工思想状态、行为动态、心理状况、生活情况等，要与中高风险地区员工建立“日联系”制度，切实做好员工的思想引导、学业督导、心理疏导等工作。如有异常情况，及时核查，分类处理，第一时间报告。
(二) 高度重视员工教育工作。根据湖北省教育厅安排，各班级要做好暑假安全教育，落实暑假安全告知和安全提示(附件 1) 发放签收工作，签收表各学院 (中心) 留存备查；要通过微 信群、QQ 群、班会等开展专题教育，落实《新型冠状病毒肺炎诊疗方案 (试行第九版) 》和《高等学校新冠肺炎疫情防控技术方案 (第 五版) 》要求，引导员工主动学习防疫知识，强化健康意识，积极 接种新冠肺炎疫苗，做好自身防护，提醒员工不到中高风险地区旅 游休假，服从学校和属地疫情防控管理。注意人身、财产、食品、 交通安全，特别注意防火防盗防骗 (防电信网络诈骗) 、防溺水、 防艾滋、防传染性疾病，自觉抵制迷信、邪教、传销和非法校园贷。
(三) 认真做好留校员工管理服务工作。各班级要及时组织学生在6月24日前通过网上员工事务大厅“节假日留 (离)校申请表”模块申请留(离)校备案。要与留校员工建立“日联系”制度，做好留校员工的人文关怀和进出校园管理。留校员工出现发烧、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、肌痛、腹泻等症状的，应立即做好个人防护措施，前往校医院进行复查，按学校应急预案处置。
2022 届毕业生按《关于做好2022届毕业生离校工作的通知》要求，6月24日之前办理完离校手续并文明离校。第二批毕业本科 生可延迟至6月30日离校。参加湖北省公务员考试的员工可申请暂缓离校至考试结束，住宿由后勤保障部集中安排，具体事宜由后勤保障部通知。
在校生原则上离校后暑期期间不允许返校，因参加社会实践等 活动需要假期返校的员工需满足上级疫情防控要求，向所在学院递 交返校申请，由学院打报告给党委员工工作部、党委研究生工作部审批，员工管理部门审批通过后将名单报送校防疫指挥部办公室， 后续按规定流程返校。暑假期间中高风险地区员工暂不返校，其他 低风险地区确需返校的员工如果所在地出现疫情或者返校途中途 经高中风险地区 (即行程码带“星号”) ，返汉后直接到南湖校区 一号楼招待所 (缓冲区) 进行3天隔离，并参加2 次核酸检测，在 核酸检测结果正常且无异常健康症状，排除密接、次密接、时空伴 随等风险后才能解除缓冲隔离观察回宿舍。
( 四) 落实“ 日报告”“零报告”制度。严格实行疫情防控“ 日 报告”“零报告”制度，严禁瞒报、漏报、迟报、误报。
(五) 开展老员工暑假返校思想动态调查。各班级要通过组织员工座谈、个别访谈等形式，切实做好员工思想动态调查，了解员工关注的热点问题，及时掌握员工在学习、生活等方面的实际问题。具体方式和要求由思政办另行通知。
(六) 做好秋季学期开学工作。
1.倡导新生完成新冠肺炎疫苗接种后报到。
2.学生返校前必须通过网上员工事务大厅“员工返校申请”模 块提出返校申请，进行14天健康监测，上传健康码、行程卡以及 核酸检测阴性证明。
3.开学后，各班要及时开展学年鉴定、评优评先、员工资助等专项工作，细致周到做好员工报到、迎新等重点工作。
4.辅导员要督促返校员工及时办理注册手续和休学期满员工按时办理复学手续，9月15日前通过自助终端机办妥报到手续，及时缴费完成注册。提醒未返校员工在网上事务大厅办理请假和延期报到手续。2022年8月28日晚上19:00，辅导员需巡查员工宿舍，掌握员工返校情况。
伟德BETVlCTOR1946
2022年6月24日
